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浙江省企業(yè)聯(lián)合會、浙江省企業(yè)家協(xié)會發(fā)布了“第二十屆浙江省優(yōu)秀企業(yè)家名單”。名單采取自愿參加的原則，再由浙江省各市企聯(lián)和省級行業(yè)協(xié)會擇優(yōu)推薦，經(jīng)過各項考察、評審后確定了41名企業(yè)家入選。其中鄭少波、丁澤成、王玲娟等知名企業(yè)家皆入選名單。 | 序號 | 姓名 | 性別 | 職務(wù) | | 1 | 丁澤成 | 男 | 浙江亞廈裝飾股份有限公司董事長 | | 2 | 丁敏華 | 男 | 杭州炬華科技股份有限公司董事長 | | 3 | 王玲娟 | 女 | 浙江金迪控股集團(tuán)有限公司總裁 | | 4 | 王躍旦 | 男 | 寧波富佳實業(yè)股份有限公司董事長 | | 5 | 呂梁 | 男 | 華東醫(yī)藥股份有限公司董事長 | | 6 | 朱立科 | 男 | 浙江一鳴食品股份有限公司董事長 | | 7 | 任維明 | 男 | 金達(dá)控股有限公司董事長 | | 8 | 阮玉根 | 男 | 浙江文信機(jī)電制造有限公司董事長 | | 9 | 孫關(guān)富 | 男 | 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司董事長 | | 10 | 嚴(yán)烽 | 男 | 杭州鼎騰實業(yè)有限公司董事長 | | 11 | 李曉軍 | 男 | 杭州藝福堂茶業(yè)有限公司董事長 | | 12 | 沈順華 | 男 | 浙江匯隆新材料股份有限公司董事長兼總經(jīng)理 | | 13 | 張凱 | 男 | 久盛地板有限公司董事長 | | 14 | 張呂崢 | 男 | 創(chuàng)業(yè)慧康科技股份有限公司總裁 | | 15 | 張序?qū)?/td> | 男 | 富瑞浦集團(tuán)有限公司董事長 | | 16 | 張岳良 | 男 | 浙江武義張氏包裝實業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理 | | 17 | 張劍鳴 | 男 | 海天塑機(jī)集團(tuán)有限公司總裁 | | 18 | 陸川 | 男 | 浙江正泰新能源開發(fā)有限公司董事長、總裁 | | 19 | 卓序 | 男 | 浙江德馬科技股份有限公司董事長 | | 20 | 金國周 | 男 | 紹興國周控股集團(tuán)有限公司董事長 | | 21 | 周巨樂 | 男 | 中基寧波集團(tuán)股份有限公司董事長 | | 22 | 鄭少波 | 男 | 杭州士蘭微電子股份有限公司總裁/CEO | | 23 | 項安華 | 男 | 浙江星一康銅業(yè)有限公司董事長 | | 24 | 項建忠 | 男 | 浙江通力傳動科技股份有限公司董事長 | | 25 | 俞龍生 | 男 | 浙江龍生汽車部件科技有限公司董事長 | | 26 | 俞永方 | 男 | 浙江華是科技股份有限公司董事長 | | 27 | 駱越峰 | 男 | 浙江力博控股集團(tuán)有限公司董事長兼總裁 | | 28 | 柴漢峰 | 男 | 浙江耀華建設(shè)集團(tuán)有限公司總裁 | | 29 | 倪強(qiáng) | 男 | 橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司董事長 | | 30 | 倪良正 | 男 | 圣奧集團(tuán)有限公司董事長 | | 31 | 徐飛宇 | 男 | 橫店集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長、總經(jīng)理 | | 32 | 徐明強(qiáng) | 男 | 寧波日騁車業(yè)有限公司總經(jīng)理 | | 33 | 高飛 | 男 | 杭州奧泰生物技術(shù)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理 | | 34 | 黃飛挺 | 男 | 浙江好易點智能科技有限公司董事長 | | 35 | 黃永增 | 男 | 寧波寧興控股股份有限公司總裁 | | 36 | 曹百年 | 男 | 杭州瀅哲實業(yè)有限公司董事長 | | 37 | 曹建偉 | 男 | 浙江晶盛機(jī)電股份有限公司董事長 | | 38 | 梁斌 | 男 | 浙江精誠模具機(jī)械有限公司董事長 | | 39 | 傅利泉 | 男 | 浙江大華技術(shù)股份有限公司董事長 | | 40 | 謝海常 | 男 | 和海建設(shè)科技集團(tuán)有限公司董事長 | | 41 | 戴剛平 | 男 | 浙江盛達(dá)鐵塔有限公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理 |
浙江知名企業(yè)家評選條件 �。ㄒ唬┢髽I(yè)家要德才兼?zhèn)�。愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法；具有良好的品行和公眾形象；堅持公平競爭、誠信經(jīng)營；堅持以人為本，企業(yè)勞動關(guān)系和諧；回報社會，自覺履行社會責(zé)任。 �。ǘ┢髽I(yè)家要善于經(jīng)營。具有突出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新實踐；經(jīng)營業(yè)績突出，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居本行業(yè)前列；積極推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)年營業(yè)收入在3億元以上，傳統(tǒng)骨干企業(yè)可以適度降低營業(yè)收入規(guī)模。 �。ㄈ┢髽I(yè)家要充滿活力。勇于改革，推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，積極推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；落實“一帶一路”戰(zhàn)略，推動企業(yè)“走出去”。 �。ㄋ模┢髽I(yè)家在任期間，企業(yè)未發(fā)生重大環(huán)境污染、質(zhì)量、安全事故和失信、勞資沖突等事件。 �。ㄎ澹┰谄髽I(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（正職）5年以上。
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