統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)志，系由英文字 “PRESIDENT ” 之前綴 “P” 演變而來(lái)。 翅膀三條斜線與延續(xù)向左上揚(yáng)的身軀，代表「三好一公道」的品牌精神（即質(zhì)量好、信用好、服務(wù)好、價(jià)格公道），另一方面也象征以愛心誠(chéng)心信心為基礎(chǔ)，為消費(fèi)者提供商品及服務(wù)，以及產(chǎn)品其中創(chuàng)新突破的寓意。

統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)志，系由英文字 “PRESIDENT ” 之前綴 “P” 演變而來(lái)。

翅膀三條斜線與延續(xù)向左上揚(yáng)的身軀，代表「三好一公道」的品牌精神（即質(zhì)量好、信用好、服務(wù)好、價(jià)格公道），另一方面也象征以愛心誠(chéng)心信心為基礎(chǔ)，為消費(fèi)者提供商品及服務(wù)，以及產(chǎn)品其中創(chuàng)新突破的寓意。

底座平切的翅膀，則是穩(wěn)定、正派、誠(chéng)實(shí)的表征。 整個(gè)造型象征超越、翱翔、和平，以及帶向健康快樂的未來(lái)。

吳修齊先生所揭橥的「三好一公道」，就是質(zhì)量好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。

「質(zhì)量好」指的是要開發(fā)以『消費(fèi)者利益』為導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，讓統(tǒng)一的每一項(xiàng)產(chǎn)品都能達(dá)到國(guó)際一流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甚至領(lǐng)先政府的合格標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，成為業(yè)界標(biāo)竿，獲得社會(huì)肯定，成為消費(fèi)者最安心的選擇。在集團(tuán)內(nèi)部以『全員參與質(zhì)量創(chuàng)新，持續(xù)改善創(chuàng)造價(jià)值，滿足顧客期許�！粸橘|(zhì)量政策，集團(tuán)每一位員工都很清楚知道「當(dāng)質(zhì)量與價(jià)格不能兩全時(shí)，以質(zhì)量為先�！惯@就是吳修齊先生經(jīng)營(yíng)事業(yè)的初心，內(nèi)化成員工一體的決策依歸。

「信用好」是要以誠(chéng)懇、信實(shí)態(tài)度參與競(jìng)爭(zhēng)與合作，獲得關(guān)系廠商信賴﹔不違背良心制造有害健康、偷工減料的產(chǎn)品，不以不實(shí)廣告欺騙顧客；落實(shí)正派經(jīng)營(yíng)，「遵守君子協(xié)定，只要和人有約，就必須履行」之態(tài)度，讓所有與統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)有接觸者，都建立起對(duì)統(tǒng)一品牌的絕對(duì)信任。

「服務(wù)好」指的是滿足顧客的期望，抱持只要顧客有需要就要服務(wù)到的服務(wù)心，建立共存共榮、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)伙伴關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，贏得顧客喜愛。

「價(jià)錢公道」則是要以賺取合理利潤(rùn)為理念，提供合理的產(chǎn)品價(jià)格，以追求童叟無(wú)欺的社會(huì)公道﹔并秉持“取之社會(huì)、用之社會(huì)”的態(tài)度經(jīng)營(yíng)，有盈余就要回饋社會(huì)。

這份素直簡(jiǎn)樸「三好一公道」經(jīng)營(yíng)理念，由小到大、由內(nèi)而外地落實(shí)于公司每一個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，使組織內(nèi)外均能徹底執(zhí)行，而背后更深層的意含在于啟蒙每一位統(tǒng)一人的「正念善行」。

現(xiàn)任統(tǒng)一企業(yè)董事長(zhǎng)高清愿先生以「誠(chéng)實(shí)苦干」師法傳承了「三好一公道」，成為統(tǒng)一企業(yè)最為重視的經(jīng)營(yíng)信念，這股力量推動(dòng)統(tǒng)一企業(yè)同步、超越臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)以及奠定日后創(chuàng)新求進(jìn)的基石！

以「誠(chéng)」立身，以「實(shí)」待人，是「誠(chéng)實(shí)」的內(nèi)涵。每個(gè)崗位的統(tǒng)一人都自然流露出凡事正面、積極、肯定的態(tài)度，能以善為念、以德為心、以材為用，以德立業(yè)、以德服人，只要心念對(duì)了，所做的事也就沒有偏差；對(duì)外堅(jiān)持正派經(jīng)營(yíng)，與利益關(guān)系人建立并維持長(zhǎng)久的友善關(guān)系，并以愛和關(guān)懷出發(fā)，關(guān)懷員工、消費(fèi)大眾以及地球環(huán)境，在追求利潤(rùn)之余，更要回饋社會(huì)、員工和股東。

「苦干」就是敬業(yè)精神，由創(chuàng)業(yè)者以身作則，感化每位統(tǒng)一人發(fā)自內(nèi)心地以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、合群、守紀(jì)律、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、終身學(xué)習(xí)和無(wú)私付出的正面人生觀來(lái)迎接每一項(xiàng)工作的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，無(wú)論是上對(duì)下、下對(duì)上、或同事間，均能相互信任與尊重，真誠(chéng)互動(dòng)，常懷感恩心，在遭遇到工作的種種難關(guān)時(shí)，這股敦促的力量自然讓全體腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打地從容面對(duì)，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力與效益。

除此之外，高董事長(zhǎng)的「貧窮教我惜福，成長(zhǎng)教我感恩，責(zé)任教我無(wú)私的開創(chuàng)」之信念，不僅是高董事長(zhǎng)個(gè)人的人生體悟，亦潛移默化地影響每位統(tǒng)一人的思維氣度，無(wú)時(shí)無(wú)刻提醒誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、苦干（敬業(yè)）的行事，珍惜每一個(gè)的機(jī)緣，感恩每一次的萃煉，無(wú)私每一代的相傳。